广东省工伤条例是为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病的权益，预防和处理工伤事故，促进安全生产而制定的，本文旨在解读广东省工伤条例的主要内容，以便广大劳动者和企业了解相关法规，共同维护劳动者权益和企业稳定发展。

工伤认定

1、工伤认定范围

广东省工伤条例明确规定了工伤认定范围，包括因工作原因导致的意外事故伤害、职业病以及因公外出期间的突发疾病等，还包括因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形。

2、工伤认定程序

劳动者在遭受工伤后，应及时向企业报告并就医，企业应在规定时间内向当地劳动保障行政部门报告，并协助劳动者进行工伤认定，工伤认定程序包括申请、受理、调查、鉴定和决定等环节。

工伤保险

1、工伤保险制度

广东省实行工伤保险制度，企业和劳动者应依法参加工伤保险，工伤保险制度以保障劳动者在工作中遭受事故伤害或职业病的权益为宗旨，为劳动者提供医疗、康复、抚恤等保障。

2、工伤保险待遇

劳动者在遭受工伤后，可享受工伤保险待遇，待遇包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助、抚恤金等，具体待遇标准按照广东省工伤保险相关规定执行。

工伤预防与康复

1、工伤预防

广东省工伤条例强调工伤预防工作，企业应建立健全安全生产管理制度，加强安全生产培训，提高劳动者的安全生产意识，预防工伤事故的发生。

2、工伤康复

为了保障劳动者的身体健康和劳动能力，广东省工伤条例规定，劳动者在遭受工伤后，应接受康复治疗，康复包括医疗康复、职业康复等，旨在帮助劳动者尽快恢复劳动能力，重返工作岗位。

监督管理

1、政府部门职责

广东省各级政府劳动保障行政部门负责监督实施本条例，对企业参加工伤保险、工伤认定、工伤保险待遇支付等情况进行监管，还应对企业的安全生产管理进行检查和指导。

2、企业责任

企业应依法参加工伤保险，建立健全安全生产管理制度，加强安全生产培训，预防工伤事故的发生，企业还应协助劳动者进行工伤认定，保障劳动者的工伤保险待遇。

法律责任

1、违法行为的处罚

对于违反广东省工伤条例的企业和相关部门，将依法给予行政处罚，对于造成严重后果的，还将追究相关责任人的法律责任。

2、劳动者权益保障

广东省工伤条例强调保护劳动者权益，对于侵犯劳动者权益的行为，劳动者可向企业、劳动保障行政部门投诉，并可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

广东省工伤条例是为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害或职业病的权益而制定的，企业和劳动者应了解相关法规，共同维护劳动者权益和企业稳定发展，政府应加强监管，确保法规的有效实施，促进安全生产，减少工伤事故的发生。

附录

本条例的具体条款内容，包括工伤认定程序、工伤保险待遇、工伤预防与康复措施、监督管理和法律责任等，详见广东省工伤条例相关文件，企业和劳动者可查阅相关文件，以便更好地了解和维护自身权益。