随着科技的飞速发展和产业结构的不断优化，江苏凯威传动科技作为行业内的领军企业，一直致力于打造高品质的产品和服务，满足市场的需求，为了实现公司的长远发展和提升竞争优势，我们始终重视人才的引进和培养，本文旨在介绍江苏凯威传动科技的招聘计划和人才需求，诚邀有志之士加入我们，共创美好未来。

公司概况

江苏凯威传动科技是一家专注于传动技术研究和开发的高新技术企业，公司秉承“质量第一、客户至上”的经营理念，致力于为客户提供高效、稳定、可靠的传动产品，经过多年的发展，公司已成为行业内的佼佼者，拥有先进的生产设备、完善的管理体系和强大的研发团队，我们的产品广泛应用于机械、冶金、化工、能源等领域，深受客户的信赖和好评。

招聘计划

为了满足公司的发展需求，江苏凯威传动科技现面向社会公开招聘各类优秀人才，我们计划招聘的职位包括：

1、高级工程师

2、研发工程师

3、生产技术人员

4、市场营销人员

5、行政管理人员

职位均要求有相关工作经验，具备相关专业知识和技能，我们欢迎有志于在传动科技领域发展的优秀人才加入我们的团队。

人才需求

1、高级工程师

岗位职责：负责公司产品的技术研发和优化，解决生产过程中的技术难题。

任职要求：

（1）硕士及以上学历，机械、电气等相关专业；

（2）熟悉传动技术，具备丰富的研发经验；

（3）具备较强的团队协作能力和创新意识；

（4）优秀的分析问题和解决问题的能力。

2、研发工程师

岗位职责：参与新产品的设计和开发，协助高级工程师完成技术研发任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，机械、电气等相关专业；

（2）熟悉相关研发软件和工具；

（3）具备较强的学习能力和创新精神；

（4）良好的团队协作精神和沟通能力。

3、生产技术人员

岗位职责：负责生产线的日常运行和维护，保证产品质量和生产效率。

任职要求：

（1）大专及以上学历，机械、电气等相关专业；

（2）熟悉生产流程和工艺；

（3）具备较强的动手能力和实践经验；

（4）良好的团队协作精神和沟通能力。

4、市场营销人员

岗位职责：负责产品的市场推广和销售工作，拓展客户群体，提高市场占有率。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市场营销等相关专业；

（2）具备较强的沟通能力和谈判技巧；

（3）具备市场分析和规划能力；

（4）良好的团队协作精神和创新意识。

5、行政管理人员

岗位职责：负责公司日常行政管理和人力资源管理工作，保障公司运营顺利进行。

任职要求：

（1）本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业； （2）熟悉企业行政管理流程和人力资源管理理论； （3）具备较强的组织协调能力和管理能力； （4）良好的沟通能力和服务意识，四、招聘流程 1. 投递简历：请将个人简历发送至我们的招聘邮箱，邮件主题请注明应聘职位。 2. 简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。 3. 面试：面试包括初试和复试两个环节，我们将对应聘者的专业能力、综合素质和团队协作能力进行评估。 4. 录用：经过面试合格后，我们将及时通知应聘者是否被录用，并安排入职时间。 5. 入职培训：新员工入职后，我们将提供全面的培训，帮助员工适应公司的工作环境和文化。 五、福利待遇 1. 薪资待遇：我们提供具有竞争力的薪资待遇，并根据员工的工作表现和业绩进行奖励。 2. 社会保险：公司为员工缴纳社会保险和住房公积金。 3. 福利待遇：员工享受带薪年假、节日福利、定期体检等福利待遇。 4. 发展空间：公司重视员工的个人发展，提供培训和晋升机会，帮助员工实现自我价值。 六、 江苏凯威传动科技一直致力于打造优秀的人才团队，我们诚邀有志之士加入我们，共同创造美好的未来，我们相信，只有聚集人才，才能实现公司的长远发展，希望广大应聘者能够抓住机遇，加入我们的团队，共同开创美好的明天。 七、联系方式 如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系我们： 联系人：XXX 电话：XXX-XXXX-XXXX 邮箱：[email protected] 江苏凯威传动科技期待您的加入！