公司概况

广东医药有限公司，一家集药品研发、生产、销售为一体的大型医药企业，历经多年的发展与创新，现已成为国内医药行业的佼佼者，公司秉承“健康人类，造福社会”的宗旨，致力于提供高质量的医药产品和服务，不断满足广大民众的健康需求，随着业务不断扩展，公司现面向社会广泛招聘各类优秀人才，共同开创美好未来。

招聘职位及要求

1、药品销售经理

岗位职责：

（1）负责药品销售市场的拓展与管理工作；

（2）制定销售策略，完成销售目标；

（3）与客户保持良好关系，及时解决市场问题；

（4）组织销售培训，提高销售团队整体素质。

任职要求：

（1）大专以上学历，医药相关专业优先考虑；

（2）具有3年以上药品销售经验，有良好的市场敏感度和分析能力；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）具备较强的学习能力和适应能力，能承受一定的工作压力。

2、医药代表

岗位职责：

（1）负责药品推广和销售工作；

（2）了解客户需求，为客户提供专业的产品咨询和服务；

（3）协助组织医药推广活动，提高公司品牌影响力。

任职要求：

（1）大专以上学历，医药相关专业优先考虑；

（2）具备较强的沟通能力和口头表达能力；

（3）热爱销售工作，有良好的团队协作意识；

（4）具备一定的市场敏感度和分析能力。

3、药剂师

岗位职责：

（1）负责药品的调配、发放工作；

（2）为客户提供用药咨询和指导服务；

（3）参与药品质量控制工作，确保药品质量。

任职要求：

（1）药学相关专业本科以上学历；

（2）具备药师资格证书；

（3）熟悉药品管理相关法规和政策；

（4）具备良好的职业道德和服务意识。

4、医药研发工程师

岗位职责：

（1）负责新药的研发工作；

（2）进行实验室研究、临床试验和药物评价；

（3）参与药物的工艺改进和优化。

任职要求：

（1）药物化学、药理学等相关专业硕士以上学历；

（2）熟悉新药研发流程和相关法规政策；

（3）具备实验室管理和项目管理经验；

（4）具备较强的创新能力和团队协作精神。

5、质量控制部主管

岗位职责：

（1）负责药品生产过程中的质量控制工作；

（2）制定和完善质量管理体系，确保产品质量；

（3）参与质量风险评估和整改工作。

任职要求：

（1）药学、化学等相关专业本科以上学历；

（2）熟悉药品生产质量管理规范和相关法规政策；

（3）具备较强的组织协调和领导能力； 具备良好的职业素养和敬业精神。 6. 人力资源部主管助理 岗位职责： （1）协助主管完成人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等； （2）参与公司人力资源策略的制定和实施； （3）负责员工关系的协调和处理。 任职要求： （1）人力资源相关专业本科以上学历； （2）熟悉人力资源管理理论和实务操作； （3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； （4）具备较强的文字表达能力和抗压能力。 三、招聘流程 1. 投递简历：请将个人简历发送至公司招聘邮箱； 2. 简历筛选：公司人力资源部将对收到的简历进行筛选，邀请符合条件的应聘者参加面试； 3. 面试：面试包括初试和复试，主要考察应聘者的专业能力、综合素质和潜在能力； 4. 录用：根据面试结果和应聘者背景，公司决定是否录用该应聘者，并发出录用通知。 四、福利待遇 广东医药有限公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，以及完善的社会保险和福利体系，员工享有带薪年假、带薪病假、五险一金等福利待遇，公司还提供培训机会和职业发展空间，让员工不断提升自己的能力和价值。 五、广东医药有限公司始终坚持以人才为核心，秉承“以人为本”的管理理念，致力于打造一支高素质、专业化的人才队伍，我们真诚欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！ 期待您的加入！