随着时代的进步和社会的发展，陕西省在人事任免方面不断适应新的形势和任务要求，积极推动干部队伍建设，本文将概述陕西2017年最新的人事任免情况，以飨广大读者。

1、陕西省政府高层人事调整

2017年，陕西省政府进行了一系列高层人事调整，旨在优化政府领导班子结构，提高行政效能，具体任免情况如下：

（1）新任命的省长、副省长

根据陕西省人大常委会的决定，对省政府领导进行了调整，新任命的省长、副省长均具有丰富的管理经验和较高的领导能力，为陕西省的发展注入了新的活力。

（2）政府部门领导职务变动

各部门领导职务也进行了相应的调整，一些经验丰富的老同志继续发挥余热，一些年轻有为的干部走上新的领导岗位，这些人事变动为陕西省政府部门注入了新的力量，推动了各项工作的高效开展。

2、陕西省属企事业单位人事任免

陕西省属企事业单位在人事任免方面也进行了相应的调整，以优化人才队伍结构，提高企事业单位的竞争力，具体任免情况如下：

（1）高校领导干部职务变动

陕西省内各高校进行了一系列领导干部职务的变动，一些具有丰富教育管理经验的高校领导继续担任要职，一些年轻有为的学者型干部走上新的领导岗位，这些人事变动为陕西高等教育的发展注入了新的活力。

（2）国有企业领导班子调整

陕西省属国有企业在领导班子方面也进行了相应的调整，一批经验丰富、业绩突出的企业家继续担任重要职务，一批年轻有为的经营管理者走上新的领导岗位，这些人事调整为陕西省属国有企业的改革发展提供了强有力的保障。

3、陕西省干部选拔任用新特点

在陕西2017年最新的人事任免中，呈现出以下新特点：

（1）注重实绩和群众口碑

在干部选拔任用中，陕西省更加注重实绩和群众口碑，坚持以实绩论英雄，注重在基层一线和困难艰苦地区选拔优秀干部。

（2）拓宽选人视野

陕西省在选人用人上不断拓宽视野，注重从各个领域选拔优秀人才，特别是在高新技术、文化教育等领域加大引进力度，为陕西省的发展提供强有力的人才支撑。

（3）加强培训和教育

为了提高干部队伍素质，陕西省加强了对新任干部的培训和教育，帮助他们尽快适应新的工作岗位，更好地履行职责。

4、陕西人事任免的社会影响及反响

陕西最新的人事任免在社会上产生了广泛的影响和反响，这次人事任免得到了社会各界的普遍认可和支持，认为选拔任用了一批经验丰富、能力突出的干部；这次人事变动也激发了广大干部的工作热情和积极性，为推动陕西经济社会发展注入了新的活力。

陕西2017最新的人事任免是陕西省政府为适应新的形势和任务要求而做出的重要决策，通过优化政府领导班子结构、调整企事业单位人才队伍，为陕西经济社会发展提供了强有力的人才保障，陕西在干部选拔任用方面的新特点也得到了广泛认可和支持，为推进陕西各项事业发展注入了新的活力。